حدیث روز
متن حديث

جمعه، 2 آذر 1403 Friday, 22 November 2024 ساعت آمار کلی سايت
تعداد کل نوشته ها : 1933 تعداد خبرهای امروز : 0 تعداد اعضا : 5 تعداد دیدگاهها : 0
×

اطلاعیه ها

تندیس «پیشرانان صنعت» به مدیرعامل توسعه نیشکر رسید/ توسعه نیشکر، پیشرو در تولید و توسعه اقتصادی اضافه شدن دو محصول جدید به سبد تولیدات فولاد اکسین خوزستان / افزایش توان رقابت پذیری فولاد اکسین برای حضور در بازارهای جهانی آغاز فرآیند پوشش لوله‌های ۴۲ اینچی خط انتقال نفت اهواز - گوره نقش خوزستان در تأمین امنیت غذایی با تولید شکر فارس تمیمی نباید گمنام باقی بماند دستاوردهای ماندگار سمپوزیوم فولاد برای فولاد اکسین / استفاده توان دانش‌بنیان‌ها برای توسعه سبد محصولات فولادی در اکسین ناترازی انرژی ناپایداری تولید به همراه دارد / اجرای طرح‌های توسعه پایدار در اکسین/ برنامه ریزی برای تامین زنجیره اکسین در بالادست   تعمیرات اساسی آزادگان شمالی در ۵۰ درصد زمان تعیین شده به پایان رسید/ درآمد بیش از ۶۰ میلیون دلاری از صادرات و فروش نفت با کاهش زمان تعمیرات اساسی اولین جشنواره ورزشی فرزندان دختر کارکنان نیشکر برگزار شد پیشروی تولید لوله‌های ۴۲ اینچ خط انتقال نفت اهواز - گوره طبق زمانبندی مشخص

بررسی راهکاهای افزایش مشارکت کارکنان در دوره های آموزشی / نقش آموزش در توانمند سازی کارکنان و مدیران

در جلسه ای با حضور دکتر سپهری استاد دانشگاه، مهندس مرادی عضو هیئت مدیره و معاونین و مدیران شرکت در سالن جلسات حوزه مدیریت، راهکارهای افزایش مشارکت کارکنان در دوره آموزشی و نقش آموزش در توانمند سازی کارکنان و مدیران بررسی شد.

پ
پ

به گزارش خط شهر و به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد اکسین خوزستان! سه شنبه ۱۸ مهرماه در جلسه ای با حضور دکتر سپهری استاد دانشگاه، مهندس مرادی عضو هیئت مدیره و معاونین و مدیران شرکت در سالن جلسات حوزه مدیریت، راهکارهای افزایش مشارکت کارکنان در دوره آموزشی و نقش آموزش در توانمند سازی کارکنان و مدیران بررسی شد.

دکتر سپهری استاد دانشگاه در این جلسه با اشاره به اینکه استفاده از توانایی های بالقوه منابع انسانی که برای هر سازمانی مزيتی بزرگ به شمار ميرود گفت: توانمند سازی روش نوينی برای بقای سازمانهای پيشرو در محيط رقابتی است و طی فرايندهای آموزشی می توان به کارکنان خود کمک کنيم تا حس اعتماد به نفس خويش را بهبود بخشند و بر احساس ناتوانی خود چيره شوند.

وی اشاره کرد: آموزش و توانمند سازی کارکنان يکی از اهداف سازمانها می باشد و هميشه بر اين باور و بر اين تبليغات استوار است که بهره وری در گرو کارکنان تحصيل کرده و توانمند می باشد و برای اين مهم ردیف بودجه تعیین شده، دوره های ضمن خدمت، کوتاه مدت و بلند مدت و يا به طرق های ديگر توانيهای فردی و گروهی آنها در راستای اهداف سازمانی است.

در ادامه موضوعات سرانه بودجه آموزشی در کشورهای مختلف، اهداف سازمان ها از ایجاد واحدهای آموزش، انواع مدیران در ارتباط با آموزش، نقش مدیران به عنوان مربی یا مدرس در پیشبرد اهداف سازمان و … مطرح گردید.

شناسه : 957 25 مهر 1402 - 23:22 193 بازدید ارسال توسط : خط شهر

ثبت دیدگاه

تا کنون دیدگاهی برای این مطلب ارسال نشده است. شما اولین دیدگاه را ارسال نمایید
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.