به گزارش خط شهر حسین عبادی مدیر کل سرمایه انسانی شهرداری اهواز در رابطه با نحوه محاسبه عیدی پایان سال کلیه کارکنان و کارگرانی که به صورت مستقیم با شهرداری ها قرارداد دارند، گفت: دیوان عدالت اداری در رایی به شماره دادنامه 1083 مورخ 25/3/1400 هیات عمومی دیوان، پرداخت عیدی شهرداری ها براساس مقررات کار و تامین اجتماعی یعنی همان مبنای 60 روز فاقد مبنای قانونی دانسته است.
عبادی ادامه داد: متعاقب رای فوق در تاریخ 14/7/1400 آقای ملکوتی قاضی شعبه اجرای احکام هیات عمومی سازمان شهرداری ها و دهیاری ها در نامه ای که به شماره9901802 به سازمان شهرداری ها و دهیاری ها ارسال کردند، بر این موضوع تاکید داشتند که در صورت عدم توجه به رای دیوان برابر ماده 110 برخورد خواهد شد که پس از آن سازمان شهرداری ها نیز در تاریخ23/8/1400 مکاتبه ای به شماره 35041 به استانداری های کشور ارسال کردند و یک رونوشت از آن نامه را نیز به شهرداری کلانشهرها ارسال کردند که شهرداری ها برابر قوانین رفتار کنند.
مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری اهواز عنوان کرد: پس از آن استانداری خوزستان نیز در تاریخ 25/8/1400 مکاتبه ای به شماره 25537/42/44 با شهرداری های استان جهت عمل به مصوبه دیوان داشت.
عبادی خاطرنشان کرد: اکثر شهرداری ها مانند شهرداری اهواز در این زمینه تعاملات خود را مبنی بر اینکه شهرداری ها از این قانون مستثنی باشند ، بعمل آوردند که منجر به مکاتبه ی سازمان شهرداری ها و دهیاریها به دیوان عدالت اداری در تاریخ 25/11/1400 به شماره 54953 با این عنوان شد که شهرداری ها را از شمول این قانون خارج کنند.
وی در پایان یادآور شد: اگر تا پایان سال رای دیوان عدالت اداری تغییر نمود و با توجه به پیش بینی شهرداری اهواز و تخصیص بودجه برای این موضوع، همه همکاران مانند سنوات قبل عیدی خود را دریافت خواهند کرد.
ثبت دیدگاه